Las empresas brindan apoyo a los colaboradores que dejarán la organización por diversas razones, como reestructuración, cambios en la cultura organizacional o en la visión de la empresa. Este proceso permite a la organización cuidar de quienes han sido parte fundamental de su equipo, asegurando un acompañamiento en su transición laboral.

Beneficios del Outplacement

Para la empresa:

    1. Mejora la reputación corporativa: Refuerza la imagen de la empresa como un empleador responsable y comprometido con su talento.
    2. Contribuye a la productividad del equipo que permanece: Al ver que la empresa actúa con transparencia y apoyo, los colaboradores mantienen la motivación.

Para los colaboradores:

  1. Acompañamiento en su proceso de reinserción laboral: Brinda orientación y herramientas para acceder a nuevas oportunidades.
  2. Reducción del estrés y la incertidumbre: Ayuda a los empleados a afrontar el cambio con mayor confianza y seguridad.

¡Acompañe a sus colaboradores en su transición laboral! Contáctenos hoy y descubra cómo nuestro servicio de Outplacement puede brindarles apoyo en tiempos de cambio y asegurar una transición exitosa.