Los Motivadores como responsables del Éxito Laboral

¡La diferencia, está en los motivadores!

Cada individuo define de una forma única sus intereses personales, actitudes y valores. Estas poderosas fuerzas motivacionales son las que guían los comportamientos, o el porqué de las conductas y motivan a tomar una determinada acción. Identificar lo motivadores de los individuos en importante para entender qué los hace efectivos, qué los satisface y qué los hace exitosos en todos los niveles.

¿Por qué hay personas que prefieren ayudar a otras, mientras que hay algunas a quienes sólo pareciera importarle el dinero? ¿Por qué a un artista le vale más su obra que el poder que puede ejercer sobre los demás?

Simplemente, porque los motiva un factor diferente. Mediante la herramienta para evaluar los Motivadores de TTISuccess Insights, podemos saber qué tipo de motivadores son los dominantes en cada persona:

• Conocimiento
• Beneficio
• Estético
• Individualista
• Social
• Tradicional

 Conocer los motivadores de cada persona es contribuir a su éxito tanto personal como laboral, ya que podremos ayudarles a canalizar sus objetivos, hacer selecciones de Planes de Carrera, entender las causas de conflictos con otros, incrementar el cumplimiento y satisfacción en su vida, y muchas aplicaciones más.

Estos motivadores son útiles para conocer tanto motivadores personales, del trabajo, como los de equipo. Entre las versiones disponibles de los informes de esta evaluación, están:

•Success Insights® Intereses Personales, Actitudes y Valores

•Success Insights® Motivadores de Trabajo

•Success Insights® Reporte Motivadores de Equipo

Si deseas más información al respecto,  consulta nuestra página web: www.successinsights.do  o contáctanos: (809) 412-4272