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March 19, 2013
Los Motivadores como responsables del Éxito Laboral

Los Motivadores como responsables del Éxito Laboral

¡La diferencia, está en los motivadores! Cada individuo define de una forma única sus intereses personales, actitudes y valores. Estas poderosas fuerzas motivacionales son las que […]
March 19, 2013
TriMetrix TTI ® y Insights Talent ® Integrado con Oracle Taleo

TriMetrix TTI ® y Insights Talent ® Integrado con Oracle Taleo

Todos nosotros en TTI nos complace informarles que hemos logrado integrar nuestra suite de TriMetrix ® y ® Talent Insights evaluaciones de pre-empleo con Oracle ® […]
February 24, 2013
Cinco Habilidades que Todo Líder Debe Dominar

Cinco Habilidades que Todo Líder Debe Dominar

 Hablar sobre la importancia del liderazgo es un tema común en estos días. Pero, ¿puede ser realmente definido el liderazgo? Inclusive, ¿Pueden ser la cualidades de […]
February 24, 2013
Nueva Investigación: Las Competencias que nos hacen Empresarios Exitosos

Nueva Investigación: Las Competencias que nos hacen Empresarios Exitosos

El Director y Fundador de TTI, Bill Bonnstetter ha publicado recientemente en la “Harverd Business Review” sus últimos hallazgos sobre las Habilidades o Competencias de los […]
February 19, 2013
¿Cuánto costaría un error de contratación?

¿Cuánto costaría un error de contratación?

Efectivamente, reemplazar un empleado por error de contratación es un gasto muy fuerte en una empresa. Para darles una idea en pocas palabras: el costo para […]
February 19, 2013
Estudio Revolucionario

Estudio Revolucionario

Por Bill J. Bonnstetter ¿Qué es lo que tienen los mejores Vendedores de Estados Unidos y Europa? Estudios realizados en Europa y Estados Unidos sobre los […]
February 19, 2013
Múltiples evaluaciones se necesitan para contratar a la persona correcta

Múltiples evaluaciones se necesitan para contratar a la persona correcta

Si usted pudiera contratar a la persona correcta para el trabajo correcto en el tiempo correcto, lo haría?. Por supuesto!. Contratar a la persona equivocada para […]